Breadcrumbs Image

Politikalar

Yönetim Sistemi Politikası

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı, uluslararasılaşma ile yönetim ve idari hizmetler alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde değer yaratmayı amaçlamaktadır. Kalite odaklı bir yönetim sistemi geliştirerek bu sistemin sürekliliğini sağlamaya öncelik veren üniversitemiz, paydaş katılımını esas almakta, kurum kültürünü geliştirmeye önem vermekte ve sürekli iyileşmeyi temel bir prensip olarak benimsemektedir.

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi'nin yönetim sistemi politikaları aşağıdaki ilkeleri kapsamaktadır:

Paydaş Katılımı ve Kurumsal Aidiyet: Karar alma süreçlerinde çok sesliliği destekleyerek paydaşların aktif katılımını sağlamak ve kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek.

Sürekli İyileştirme ve Kalite Güvencesi: Kaynakların etkin kullanımıyla kaliteyi esas alan bir yönetim anlayışı geliştirerek sürekli iyileşmeyi sistematik bir şekilde sürdürmek.

Etkili Yönetim ve Liderlik: Objektif, şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim modeli benimseyerek akademik, idari ve toplumsal katkı süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek.

Evrensel ve Kurumsal Değerlere Bağlılık: Stratejik plan doğrultusunda kalite güvence sistemini etkin bir şekilde uygulayarak evrensel ve kurumsal değerlere uygun bir yönetim anlayışı benimsemek.

Kaynakların Etkin ve Verimli Kullanımı: Akademik ve idari süreçlerde insan, finansal ve fiziksel kaynakları verimli ve sürebilir bir şekilde kullanmak.

Teknolojik ve Yönetsel Altyapının Geliştirilmesi: Akademik, idari ve araştırma-geliştirme alanlarında üst sıralarda olma hedefiyle yönetsel ve teknolojik altyapıyı sürekli güncelleyerek geliştirmek.

Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Tüm yönetim süreçlerinde şeffaflık, hesap verebilirlik ve tarafsızlık ilkelerine bağlı kalmak.

Paydaş Memnuniyeti ve Kurumsal Etkileşim: Paydaşlarla etkin iletişim ve iş birliği sağlayarak hizmet kalitesini izlemek ve iyileştirmek.

Akademik ve Sosyal Faaliyetlerin Desteklenmesi: Akademik ve idari personel ile öğrenciler için sosyal, kültürel, sportif ve bilimsel faaliyetleri destekleyerek kurumsal bağlılığı artırmak.

Bilgi Yönetim Sistemlerinin Etkin Kullanımı: Kurum süreçlerini etkili ve verimli bir şekilde yönetmek amacıyla bilgi yönetim sistemlerini güvence altına almak ve geliştirmek.

Ulusal ve Uluslararası Sıralamalarda Yükselme: Üniversitenin ulusal ve uluslararası sıralamalarda ön sıralarda yer almasını sağlamak ve sürekliliğini güvence altına almak için stratejiler geliştirmek.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarıyla Uyum: Yönetim faaliyetlerini özgün ve yenilikçi uygulamalar ile "Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları" ile özdeşleştirerek sürdürmek.

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, çevreye ve temel değerlere duyarlı bir yaklaşımla, paydaşlarına kaliteli eğitim, araştırma ve danışmanlık hizmetleri sunarak topluma değer katmayı ve sürekli gelişen bir eğitim kurumu olmayı misyon edinmiştir. Üniversitemiz, milli, manevi, kültürel ve insani değerlere saygılı bireyler yetiştirmeyi, bilimde özgünlüğü ve yeniliği esas almayı hedefleyerek, stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmayı taahhüt etmektedir.

Fakülte Politikası

Fakülte kurumsal alt yapısını güçlendirmek,

Fakülte kalite yönetim sisteminin etkinliğini sağlamak,

Fakülte teknolojik alt yapısını güçlendirmek,

Fakültemizin dış paydaşlarla olan iş birliğinin artırılmasını sağlayarak, öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak,

Öğrenci odaklı, interaktif eğitim-öğretim politikası benimsemek, uygulanabilirliğini sağlamak.

Eğitim-Öğretim Politikası

Mesleki ve etik kuralların bilincinde olan bireyler yetiştirmek,

Fakülte olarak, öğrencilerimizin mesleki anlamda kendilerini geliştirmelerini sağlayacak kurumlarla iş birlikleri yaparak, mesleki anlamda bilgi ve becerilerini artırmak,

Sağlık alanında gerekli bilgi ve beceri ile donanmış, bireyleri mezun ederek topluma kazandırmak.

Araştırma-Geliştirme Politikası

Çağın gerektirdiği nitelikte araştırma ve yayın yapmak,

Nitelikli araştırma ve yayınların yapılabilmesi için gerekli alt yapıyı oluşturacak faaliyetleri gerçekleştirmek,

Öğrencilerimiz ve akademik personelimizin araştırma ve geliştirme faaliyetlerini destekleyecek mekanizmalarla iletişim halinde olmak.

Kalite Politikası

Kaliteyi bir kültür haline getirerek, bilimsel araştırma ve uygulamaları desteklemek,

Öğrencilere en iyi eğitim olanaklarının sunulmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturmak,

İç ve dış paydaşlarla etkileşim halinde olmak,

Eğitim-öğretim faaliyetlerinde öğrenci odaklı olmak,

Disiplinler arası çalışabilme yeteneği kazandırmak,

Yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmek.

Memnuniyet Politikası

Fakültemiz öğrencileri, akademik personeli ve idari personelinin memnuniyetini artırmanın başarıyı sağlamada en temel ölçütlerden biri olduğunun bilinciyle hareket ederek;

Öğrencilerimiz, akademik personelimiz ve idari personelimizin eğitim faaliyetleri dışında kalan zamanlarını kaliteli değerlendirebilmelerini sağlayabilmek için üniversitemiz tarafından sunulan imkânlar,

Engelsiz üniversite, fakülte ve bölüm olarak; öğrenci, akademik personel ve idari personelin gereksinimlerini karşılamak.

İnsan Kaynakları Politikası

Fakültemiz insan kaynakları politikası doğrultusunda;

Nitelikli insan gücünün bölümümüze kazandırılması,

İnsan kaynağına ve onun katkılarına değer verilmesi,

Etkin ve verimli bir çalışma ortamının temelinin oluşturulmasının sağlanması.

Kurumsal İletişim Politikası 

Fakültemizin dış paydaşlarla gerçekleştireceği iletişim faaliyetlerinin yönetilmesini esas alır. Bu doğrultuda kurumsal iletişim politikası;

Fakülte içi ve dışında gerçekleştirilen etkileşimlerin yürütülmesi,

Kurumsal imajı destekleyici iletişim kurulmasıdır.

Güncelleme 27.12.2024 11:30:42

 

Görüntülenme Sayısı: 1219