Breadcrumbs Image

Kurumsal Değerler

Kurumsal Değerler Çerçevesi
Kurumsal Değerler Çerçevesi
Kurumsal Kalite Kültürü
Kurumsal Kalite Kültürü
Kurumsal Değerler Çerçevesi
Kurumsal Değerler Çerçevesi

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi, girişimcilik, yenilikçilik, toplumsal sorumluluk ve rekabetçilik ilkeleriyle şekillenen vizyonu doğrultusunda; yükseköğretimde kalite, toplumsal etki ve sürdürülebilir gelişimi önceleyen bir yaklaşım benimsemektedir. Bu vizyon, yalnızca akademik başarıyı değil; aynı zamanda etik değerlere dayalı yönetişimi, kapsayıcı bir kurum kültürünü, çevresel duyarlılığı ve evrensel sorumluluğu da kapsamaktadır.

Bu doğrultuda, üniversitemizin kurumsal değerleri; yönetişim, eğitim, araştırma, toplumsal katkı ve sürdürülebilirlik süreçlerine entegre edilerek, kurumsal gelişimimizin temel yapı taşlarını oluşturmaktadır. Bu değerler, karar alma mekanizmalarına yön vermekte; kalite güvence sistemimize rehberlik etmekte ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizi etik, şeffaf ve kapsayıcı bir zemin üzerinde inşa etmemizi sağlamaktadır.

01 · Tema
Etik, Sorumluluk ve Yönetişim
Etik, Sorumluluk ve Yönetişim
02 · Tema
Kalite, Öğrenme ve Sürekli Gelişim
Kalite, Öğrenme ve Sürekli Gelişim
03 · Tema
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Duyarlılık
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Duyarlılık
04 · Tema
Uluslararasılaşma ve Küresel Etkileşim
Uluslararasılaşma ve Küresel Etkileşim
05 · Tema
Bilim, İnovasyon ve Dijitalleşme
Bilim, İnovasyon ve Dijitalleşme
06 · Tema
Toplumsal Etki ve Kamu Katkısı
Toplumsal Etki ve Kamu Katkısı
Değer Alanları
Değer Alanları
Altı tema altında bütünleşik kurumsal yaklaşım
Altı tema altında bütünleşik kurumsal yaklaşım
01
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Etik, Sorumluluk ve Yönetişim
Etik, Sorumluluk ve Yönetişim

Bu tema, etik değerlere dayalı, şeffaf, hesap verebilir ve kapsayıcı bir yönetişim anlayışının üniversitenin tüm işleyişine entegre edilmesini amaçlamaktadır.

Etik Sorumluluk
Akademik ve idari tüm süreçlerde etik ilkelere bağlı kalmak; toplumsal sorumluluğa ve evrensel değerlere saygı gösteren, güvenilir ve etik temelli bir kurum kültürü oluşturmak.
Not 1. “Kalite, İnsan Kaynakları, Yönetim Sistemi ve Bilgi Güvenliği politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın etik değerlere dayalı yönetişim anlayışı; ulusal ve uluslararası kalite standartlarıyla — ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 — tam bir uyum sergileyerek kurumsal güveni ve toplumsal sorumluluğu esas alır."
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Tüm paydaşlarla bilgiye açık erişimi ve süreçlerin izlenebilirliğini sağlamak; güvene dayalı, açık ve hesap verebilir bir yönetim kültürü oluşturmak.
Not 1. “Kalite, Yönetim Sistemi, Bilgi Güvenliği ve Veri Yönetimi politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın izlenebilirlik, hesap verebilirlik ve açık erişim odaklı yönetişim modeli; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 gibi ulusal ve uluslararası kalite standartlarıyla örtüşerek güvenilir ve şeffaf bir kalite güvencesi sağlar."
Adalet, Eşitlik ve Kapsayıcılık
Kurumsal yapıların tüm düzeylerinde fırsat eşitliğini sağlamak; çeşitliliği destekleyen ve kapsayıcı yaklaşımı benimseyen adil bir öğrenme, çalışma ve yaşam ortamı oluşturmak.
Not 1. “İnsan Kaynakları, Eğitim-Öğretim, Uluslararasılaşma ve Toplumsal Katkı politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın kapsayıcı ve eşitlik temelli kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek adil ve erişilebilir bir yükseköğretim ortamını destekler."
İnsan Odaklılık ve Katılımcılık
Bireylerin refahını, gelişimini ve memnuniyetini kurumsal süreçlerin merkezine yerleştirmek; paydaş görüşlerini karar alma mekanizmalarına etkin biçimde entegre eden katılımcı bir yönetim anlayışı oluşturmak.
Not 1. “İnsan Kaynakları, Yönetim Sistemi, Eğitim-Öğretim ve Toplumsal Katkı politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın insan merkezli ve katılımcı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 standartlarıyla örtüşerek öğrenci ve paydaş refahını esas alır."
İş Birliği Kültürü
İş birliği ve takım çalışmasını kurumsal düzeyde güçlendirmek; ortak hedeflere ulaşmada disiplinler arası etkileşimi artıran ve bütüncül başarıyı destekleyen bir kurum kültürü oluşturmak.
Not 1. “Araştırma-Geliştirme, Toplumsal Katkı, Uluslararasılaşma ve Yenilikçilik ve Girişimcilik politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın iş birliğine ve disiplinler arası bütünleşmeye dayalı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 standartlarıyla uyumlu bir kurumsal etkileşim kültürü oluşturur."
02
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Kalite, Öğrenme ve Sürekli Gelişim
Kalite, Öğrenme ve Sürekli Gelişim

Bu tema, kaliteyi kurumsal kültürün temel unsuru olarak gören, öğrenmeyi teşvik eden ve sürekli gelişimi sürdürülebilir bir yapı içinde ele alan yaklaşımı tanımlar.

Kalite Odaklılık
Tüm akademik, idari ve sosyal süreçlerde kaliteyi temel ilke olarak uygulamak; sürekli iyileştirmeyi kurumsal kültürün parçası hâline getirerek mükemmeliyet anlayışını ve paydaş memnuniyetini güçlendirmek
Not 1. “Kalite, Eğitim-Öğretim, Araştırma-Geliştirme ve İnsan Kaynakları politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın sürekli iyileştirme odaklı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 çerçevesiyle örtüşerek kurumsal kalite kültürünü güçlendirir."
Öğrenen Organizasyon Kültürü
Sürekli öğrenme ve bilgi paylaşımını kurumsal kültürün merkezine yerleştirmek; bireysel ve kurumsal yetkinlikleri geliştiren sistematik ve sürdürülebilir bir öğrenme yapısı oluşturmak.
Not 1. “Kalite, Eğitim-Öğretim, İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemi politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. “Kalite, Eğitim-Öğretim, İnsan Kaynakları ve Veri Yönetimi politikalarını kapsamaktadır.” Not 2. "YÖKAK’ın öğrenme temelli kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 standartlarıyla örtüşerek bireysel ve kurumsal gelişimi destekler."
Yaratıcı Düşünme ve Problem Çözme
Yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmek; karmaşık problemlere yenilikçi ve özgün çözümler üreten bireyler ve akademik ortamlar oluşturarak düşünsel çeşitliliği ve çözüm odaklılığı kurumsallaştırmak.
Not 1. “Eğitim-Öğretim, Araştırma-Geliştirme ve Yenilikçilik ve Girişimcilik politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın yaratıcı ve yenilikçi öğrenme odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 standartlarıyla örtüşerek öğrenci merkezli ve araştırma temelli eğitimi destekler."
03
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Duyarlılık
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Duyarlılık

Bu tema, çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirliği stratejik öncelik olarak benimseyen ve çevreye duyarlı bir kurum kültürünün oluşturulmasını hedeflemektedir.

Sürdürülebilirlik
Çevresel, ekonomik ve sosyal alanlarda dengeli ve uzun vadeli gelişimi sağlamak; bu kapsamda, sürdürülebilir kalkınma ilkelerini tüm faaliyetlere entegre ederek evrensel sorumluluk bilincini kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası hâline getirmek.
Not 1. “Sürdürülebilirlik, Enerji, Eğitim-Öğretim ve Araştırma-Geliştirme politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın sürdürülebilirlik ve toplumsal katkı odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek kamu yararını esas alan bir yükseköğretim kültürünü destekler."
Çevresel Duyarlılık
Doğal kaynakların korunmasını, çevresel etkilerin azaltılmasını ve ekolojik dengenin sürdürülmesini temel sorumluluk olarak kabul etmek; bu kapsamda, yeşil kampüs uygulamaları ve çevre dostu politikalar yoluyla bu yaklaşımı kurumsal düzeyde yaygınlaştırmak.
Not 1. “Sürdürülebilirlik, Enerji ve Toplumsal Katkı politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın çevresel sorumluluk temelli kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek sürdürülebilir ve çevre dostu bir yükseköğretim yapısını destekler."
Esneklik ve Dayanıklılık
Değişen iç ve dış koşullara proaktif biçimde uyum sağlamak; krizlere karşı direnç geliştiren ve sürdürülebilir başarıyı güvence altına alan esnek ve bütüncül bir yönetim anlayışı oluşturmak.
Not 1. “Yönetim Sistemi, Bilgi Güvenliği, Enerji ve Sürdürülebilirlik politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın çevik, esnek ve risk odaklı yönetim anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek sürdürülebilir kurumsal iyileşmeyi destekler."
04
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Uluslararasılaşma ve Küresel Etkileşim
Uluslararasılaşma ve Küresel Etkileşim

Bu tema, üniversitenin küresel düzeyde etkileşim içinde olan, iş birliğine açık ve uluslararası tanınırlığı yüksek bir akademik kurum olma vizyonunu ortaya koymaktadır.

Uluslararasılaşma
Küresel akademik iş birliklerini ve kültürlerarası etkileşimleri güçlendirmek; bu doğrultuda uluslararası tanınırlığı ve etki alanı yüksek, iş birliğine açık ve sürdürülebilir bir eğitim ve araştırma ortamı oluşturmak.
Not 1. “Uluslararasılaşma, Eğitim-Öğretim, Dijitalleşme ve Araştırma-Geliştirme politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın uluslararasılaşma odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek yükseköğretimde küresel entegrasyonu teşvik eder."
Küresel İş Birliği Ağı
Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel iş birliklerini güçlendirmek; kültürel etkileşim ve bilgi paylaşımı yoluyla akademik üretkenliği artıran ve uluslararası görünürlüğü destekleyen bir iş birliği ortamı oluşturmak.
Not 1. “Uluslararasılaşma, Araştırma-Geliştirme, Toplumsal Katkı ve Yenilikçilik ve Girişimcilik politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın uluslararası akademik iş birliğine dayalı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ile uyumlu şekilde bilgi paylaşımını ve küresel üretkenliği destekler."
05
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Bilim, İnovasyon ve Dijitalleşme
Bilim, İnovasyon ve Dijitalleşme

Bu tema, bilimsel özgürlükten dijital dönüşüme kadar yenilikçi ve teknoloji temelli bir gelişim anlayışıyla araştırma, eğitim ve yönetişimi yeniden tanımlamayı amaçlamaktadır.

Akademik Özgürlük
Bilimsel bilginin üretimini ve özgür düşüncenin gelişimini güvence altına almak; bağımsız araştırmaları ve eleştirel düşünmeyi destekleyen özgürlükçü bir akademik ortam oluşturmak.
Not 1. “Araştırma-Geliştirme, Eğitim-Öğretim ve Kalite politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın akademik özgürlük ve özerklik temelli kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek etik ve bağımsız bilimsel üretimi destekler."
Açık Bilim ve Bilgiye Erişim
Bilimsel bilginin şeffaf, açık ve erişilebilir olmasını sağlamak; açık erişim uygulamaları yoluyla bilgi paylaşımını yaygınlaştıran ve toplumsal katılımı artırarak kamusal sorumluluğu kurumsallaştıran bir yapı oluşturmak.
Not 1. “Araştırma-Geliştirme, Bilgi Güvenliği, Toplumsal Katkı ve Veri Yönetimi politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın açık erişim ve bilgi paylaşımı odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek şeffaf ve topluma açık bir yükseköğretim ortamını destekler."
İnovasyon
Bilimsel, teknolojik ve kurumsal süreçlerde yenilikçi bakış açısını benimsemek; değişimi yönlendiren, yaratıcı çözümler üreten ve sürekli gelişimi destekleyen bir kurum kültürü oluşturmak.
Not 1. “Yenilikçilik ve Girişimcilik, Araştırma-Geliştirme, Dijitalleşme ve Eğitim-Öğretim politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın yenilikçilik temelli kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek yaratıcı ve sürekli gelişen bir yükseköğretim yapısını destekler."
Dijital Dönüşüm
İleri teknolojileri etkin biçimde kullanarak dijital kültürü kurumsal düzeyde güçlendirmek; bu kapsamda, bilimsel gelişimi hızlandıran, teknolojik yenilikleri teşvik eden ve yaratıcı dijital çözümleri destekleyen bir dönüşüm ortamı oluşturmak.
Not 1. “Dijitalleşme ve Akıllı Sistemler, Eğitim-Öğretim, Yönetim Sistemi ve Veri Yönetimi politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın dijitalleşme odaklı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek teknolojik öğrenme ve çevrim içi eğitimde kaliteyi destekler."
Veriye Dayalı Yönetim
Karar alma ve planlama süreçlerinde ölçülebilir verileri ve bilimsel analizleri esas almak; bilgi temelli, objektif ve etkili bir yönetim anlayışı oluşturmak.
Not 1. “Veri Yönetimi ve Karar Destek, Yönetim Sistemi, Kalite ve Bilgi Güvenliği politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın veri temelli kalite yönetimi anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 standartlarıyla örtüşerek şeffaf, ölçülebilir ve sürdürülebilir karar süreçlerini destekler."
06
Kurumsal Değer Teması
Kurumsal Değer Teması
Toplumsal Etki ve Kamu Katkısı
Toplumsal Etki ve Kamu Katkısı

Bu tema, bilginin toplumsal faydaya dönüşmesini ve üniversitenin sosyal sorumluluk bilinciyle toplumun gelişimine aktif katkı sunmasını esas almaktadır.

Toplumsal Fayda
Toplumun ihtiyaçlarına yönelik bilgi üretmeyi ve bu bilgiyi toplumla paylaşmayı esas almak; bu kapsamda, geniş ölçekte sosyal değer yaratan ve bu değeri sürdürülebilir sorumluluk anlayışıyla destekleyen bir kurumsal yaklaşım oluşturmak.
Not 1. “Toplumsal Katkı, Toplumsal Etki ve Liderlik, Araştırma-Geliştirme ve Eğitim-Öğretim politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın toplumsal etki ve kamu yararı odaklı kalite anlayışı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek sosyal sorumluluğu yükseköğretimin merkezine yerleştirir."
Toplumsal Liderlik
Toplumsal değişim ve gelişim süreçlerinde öncü rol üstlenmeyi esas almak; yenilikçi çözümler ve etkili liderlik yaklaşımlarıyla sürdürülebilir toplumsal dönüşüme yön veren bir kurumsal etki alanı oluşturmak.
Not 1. “Toplumsal Etki ve Liderlik, Toplumsal Katkı, Araştırma-Geliştirme ve Uluslararasılaşma politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın toplumsal liderlik ve dönüşüm odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek sosyal etki yaratan yükseköğretim vizyonunu destekler."
Yaşam Boyu Öğrenme
Bireylerin bilgi ve yetkinliklerini yaşamın her evresinde geliştirmesini desteklemek; bu kapsamda, esnek, kapsayıcı ve erişilebilir öğrenme modelleriyle sürekli gelişimi kurumsal düzeyde yaygınlaştırmak.
Not 1. “Eğitim-Öğretim, Toplumsal Katkı, İnsan Kaynakları ve Kalite politikalarını kapsamaktadır.”
Not 2. "YÖKAK’ın yaşam boyu öğrenme odaklı kalite yaklaşımı; ENQA ESG, CHEA, INQAAHE ve ISO 21001 ilkeleriyle örtüşerek esnek, kapsayıcı ve toplum temelli eğitimi destekler."
Yazdırılabilir Form
Kurumsal Değerler Çerçevesi
Kurumsal Değerler Çerçevesi

Belgenin yazdırılabilir PDF sürümüne kurumsal arşiv bağlantısından erişebilirsiniz.

PDF BELGESİNİ AÇ
Kurumsal Onay
Senato kararı ve gözden geçirme ilkesi

Not. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi'nin kurumsal değerleri, Üniversitemiz Senatosu'nun 16.07.2025 tarihli ve 13/1 sayılı kararıyla, kalite yönetim sistemi çerçevesinde belirlenmiş olup; değişen ihtiyaçlar, paydaş geri bildirimleri ve iç/dış değerlendirme sonuçları doğrultusunda ilgili organlar tarafından düzenli olarak gözden geçirilecek ve güncellenecektir.

Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi·Kalite Koordinatörlüğü·Kurumsal Değerler Çerçevesi
Güncelleme: 21.09.2026 13:06:08
↑

Görüntülenme Sayısı: 4034