OKÜ Radyo
Yemekhane Rezervasyon
Kariyer Temsilcisi
Bölümün kariyer planlama, istihdam edilebilirlik ve kariyer hizmetleriyle ilgili kurumsal irtibat, bilgilendirme, takip ve operasyonel süreçlerin yürütülmesine katkı sağlayan temsilcilik görevidir.
Görev ve Sorumluluklar
Görev ve Sorumluluklar
Üniversite ve Fakültenin kariyer planlama, kariyer geliştirme, istihdam edilebilirlik ve kariyer hizmetlerine ilişkin politika, düzenleme, program, takvim, duyuru, çağrı, kılavuz ve uygulamalarını takip etmek; Bölümü ilgilendiren önemli hususları Bölüm Başkanlığına bildirmek.
Bölüm ile Üniversite/Fakültenin kariyer hizmetlerinden sorumlu merkez, koordinatörlük, kurul, komisyon, birim veya diğer ilgili yapıları arasındaki kurumsal irtibat, iletişim ve bilgi akışını desteklemek.
Üniversite veya Fakülte tarafından düzenlenen kariyer günleri, kariyer fuarları, işveren buluşmaları, eğitim, seminer, atölye, söyleşi, mentorluk, kariyer geliştirme programları ve benzeri faaliyetleri takip etmek; bunların uygun kurumsal kanallar aracılığıyla bölüm öğrencilerine ve ilgili olduğu ölçüde mezunlara duyurulmasını desteklemek.
Üniversite/Fakülte tarafından iletilen veya resmî ya da kurumsal nitelikteki kaynaklardan duyurulan iş, program kapsamındaki zorunlu mesleki uygulamalar dışında kalan isteğe bağlı staj, kariyer gelişimi, gönüllülük, proje, eğitim ve benzeri fırsatların uygun kurumsal kanallar aracılığıyla bölüm öğrencilerine ve ilgili olduğu ölçüde mezunlara duyurulmasını desteklemek.
Sosyal hizmet alanındaki çalışma ve istihdam alanlarına ilişkin Üniversite/Fakültenin kariyer hizmetleri kapsamında yürüttüğü faaliyet, program ve fırsatları takip etmek ve Bölüm Başkanlığına bildirmek.
Bölüm öğrencilerinin ve ilgili olduğu ölçüde mezunların Üniversitenin kariyer hizmetleri, kariyer platformları, kariyer danışmanlığı olanakları, etkinlikleri, programları ve diğer destek mekanizmaları hakkında bilgilendirilmesini desteklemek.
Üniversite/Fakülte tarafından kariyer alanında talep edilen bölüm düzeyindeki bilgi, veri ve belgelerin ilgili süreç sahiplerinden temin edilmesinin koordinasyonuna katkı sağlamak ve yetkisi kapsamındaki aktarım işlemlerini yürütmek.
Yetkilendirildiği ölçüde kariyer hizmetleriyle ilişkili elektronik sistem, platform, veri tabanı veya diğer kurumsal uygulamalarda veri girişi, güncelleme, belge yükleme ve diğer operasyonel işlemleri yürütmek; ilgili süreç sahiplerince oluşturulan veya onaylanan bilgi ve verilerin sisteme doğru, eksiksiz ve güncel biçimde aktarılmasını sistemsel ve biçimsel açıdan kontrol etmek.
Elektronik sistemlerde veya kurumsal veri aktarım süreçlerinde eksik, güncel olmayan, birbiriyle uyumsuz veya sistemsel/biçimsel sorun içerdiği görülen kayıtları tespit etmek; sorunun niteliğine göre yetkisi kapsamındaki sistemsel işlemleri gerçekleştirmek veya içerik değerlendirmesi gerektiren hususları Bölüm Başkanlığına bildirmek.
Kariyer alanında gerçekleştirilen toplantı, eğitim, bilgilendirme, koordinasyon ve benzeri faaliyetlere görevlendirilmesi hâlinde katılmak; Bölümü ilgilendiren önemli gelişmeleri Bölüm Başkanlığına bildirmek.
Kariyer hizmetlerine ilişkin öğrencilerden ve mezunlardan temsilcilik görevi kapsamında kendisine ulaşan ortak ihtiyaç, sorun ve önerileri, bunları sistematik bir paydaş geri bildirim mekanizmasına dönüştürmeksizin, Bölüm Başkanlığına bildirmek ve gerekli hâllerde ilgili süreç sahiplerine aktarılmasını desteklemek.
Kariyer alanında Bölüm açısından yararlı olabilecek yeni program, uygulama, kurumsal iş birliği olanağı ve gelişmeleri takip etmek; değerlendirilmesinde yarar görülen hususları Bölüm Başkanlığına bildirmek.
Görev alanı kapsamında gerekli kurumsal bildirim ve raporlamaları ilgili usuller doğrultusunda yürütmek.
Bölüm Başkanlığı tarafından kariyer hizmetleri alanında verilen diğer temsil, irtibat, bilgi/veri aktarımı, duyuru ve operasyonel takip görevlerini yürütmek.
Güncelleme: 18.09.2026 09:02:33
Görüntülenme Sayısı: 80