Breadcrumbs Image

Politikalar

 

Bölüm Politikası
Bölüm kurumsal alt yapısını güçlendirmek,
Bölüm kalite yönetim sisteminin etkinliğini sağlamak,
Bölüm teknolojik alt yapısını güçlendirmek,
Bölümümüzün dış paydaşlarla olan iş birliğinin artırılmasını sağlayarak, öğrencilerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamak,
Öğrenci odaklı, interaktif eğitim-öğretim politikası benimsemek, uygulanabilirliğini sağlamak. 
Eğitim-Öğretim Politikası
Mesleki ve etik kuralların bilincinde olan bireyler yetiştirmek,
Bölüm olarak, öğrencilerimizin mesleki anlamda kendilerini geliştirmelerini sağlayacak kurumlarla iş birlikleri yaparak, mesleki anlamda bilgi ve becerilerini artırmak,
Mimarlık alanında gerekli bilgi ve beceri ile donanmış, bireyleri mezun ederek topluma kazandırmak.
Araştırma-Geliştirme Politikası
Çağın gerektirdiği nitelikte araştırma ve yayın yapmak,
Nitelikli araştırma ve yayınların yapılabilmesi için gerekli alt yapıyı oluşturacak faaliyetleri gerçekleştirmek,
Öğrencilerimiz ve akademik personelimizin araştırma ve geliştirme faaliyetlerini destekleyecek mekanizmalarla iletişim halinde olmak.
Kalite Politikası
Kaliteyi bir kültür haline getirerek, bilimsel araştırma ve uygulamaları desteklemek,
Öğrencilere en iyi eğitim olanaklarının sunulmasını sağlayacak mekanizmalar oluşturmak,
İç ve dış paydaşlarla etkileşim halinde olmak,
Eğitim-öğretim faaliyetlerinde öğrenci odaklı olmak,
Disiplinler arası çalışabilme yeteneği kazandırmak,
Yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilmek.
Memnuniyet Politikası
Bölümümüz öğrencileri, akademik personeli ve idari personelinin memnuniyetini artırmanın başarıyı sağlamada en temel ölçütlerden biri olduğunun bilinciyle hareket ederek;
Öğrencilerimiz, akademik personelimiz ve idari personelimizin eğitim faaliyetleri dışında kalan zamanlarını kaliteli değerlendirebilmelerini sağlayabilmek için üniversitemiz tarafından sunulan imkânlar,
Engelsiz üniversite, fakülte ve bölüm olarak; öğrenci, akademik personel ve idari personelin gereksinimlerini karşılamak.
İnsan Kaynakları Politikası
Bölümümüz insan kaynakları politikası doğrultusunda;
Nitelikli insan gücünün bölümümüze kazandırılması,
İnsan kaynağına ve onun katkılarına değer verilmesi,
Etkin ve verimli bir çalışma ortamının temelinin oluşturulmasının sağlanması.
Kurumsal İletişim Politikası 
Bölümüzün dış paydaşlarla gerçekleştireceği iletişim faaliyetlerinin yönetilmesini esas alır. Bu doğrultuda kurumsal iletişim politikası; xx xxx
Bölüm içi ve dışında gerçekleştirilen etkileşimlerin yürütülmesi,
Kurumsal imajın destekleyici iletişim kurulmasıdır.

 

Görüntülenme Sayısı: 437